CONTENIDOS, CONOCIMIENTOS Y RESULTADOS DE FORMACIÓN LABORAL

CONTENIDOS

• Relaciones interpersonales: Conceptos, tipo logia.
• Sociedad y cultura.
• Conceptos de: Libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y solidaridad.
• Alteridad.
• Dignidad humana.
• Derechos humanos.
• Principios y valores éticos universales.
• Normas de convivencia.
• Constitución Política de Colombia.
• Criticidad.
• Pensamiento creativo.
• Resolución de problemas: Argumentación, criterios de solución  Alternativas creativas, lógicas y coherentes.
• Objetividad- Subjetividad- Intersubjetividad.
• Toma de decisiones.
• Asertivida
• Lógica
• Coherencia
• Autonomía
• Desarrollo Humano Integral
• Motivación y Auto aprendizaje
• Trabajo en Equipo
• Racionalidad
• Inteligencia Emocional.
• Entorno y contexto.
• Conocimiento de si mismo.
• Proyecto de vida.
• Resiliencia.
• Pensamiento creativo.
• Autogestion.
• Mejoramiento personal.
• Trabajo colaborativo.
• Construccion colectiva en contextos sociales y productivos.
• Componentes racionales y emocionales.
• Concepto de racionalidad.
• Concepto de inteligencia emocional.
• Concepto de trabajo en equipo.
• Inteligencia emocional.
• Globalizacion: conceptos politicas para la globalizacion.
• Contexto social y productivo en el mundo,el pais,el departamento y/o municipio y la características y oportunidades.
• Sector productivo: conceptos, tipos , características actores y dinámicas de organización, las políticas  las letes, los planes situación y perspectiva actual.
• Entorno laboral: definición, descripción, función características, procedimientos, requerimientos
• Normas y leyes: Conceptos, características,tipos.
• Constitución política de Colombia  Características y estructura del estado, derechos y deberes de los ciudadanos.
• Derechos y deberes de los trabajadores.
• Sistema educativo:Instituciones y relaciones con el SENA.
• SENA: Historia, politicas, elementos de identidad corporativa, normativa referente a la formacion profesional. (Normas de convivencia, Apoyos de sostenimiento, Bienestar a los aprendices).
• Centro de formación: Organización, estructura y funcionamiento. 
• Entorno formativo y laboral.
• Actividades formativas y productivas.
• Formación profesional para el desarrollo de competencias: conceptos, características  metodologías de aprendizaje, fuentes para la construcción del conocimiento. 
• Lineas tecnológicas: Conceptos, tipos ( Tecnologías de la información  y la comunicación  diseño, producción y transformación, materiales y herramientas, cliente ).
• Programa de formación: Concepto característica 
• Aprendizaje autónomo: Concepto estrategia 
• Proyecto de formación: Concepto, tipos, fases 
• Evaluación de la formación profesional: Concepto, tipos, actores, roles, e instancias
• Proyecto de Vida: Concepto, propósito y componentes 
• Aprendizaje previos: Concepto utilizado y metodologías de identificación 
• Principios y Valores: Concepto, tipos 
• Trabajo en equipo: Concepto, tipos, técnicas; estrategias de gestión
• Inovacion y Desarrollo tecnológico: Concepto y relaciones con la formación por proyectos 
• Emprendimiento: Concepto, ventajas, características del emprendedor 
• Comunicación: Conceptos, proceso, componentes y funciones tipos, características  comunicación asertiva 
• Procesos comunicativos, racionales y argumentativos 
• Comunicación Verbal 
• Comunicación  No Verbal  Kinetesica 
• Comunicación  No Verbal  Proxémica 
• Comunicación  No Verbal  Peralinguistica
• Convivencia 
• Empatia 
• Resolución de conflictos
• Conocimiento: Concepto, tipologias   
• Conocimiento Científico 
• Recursos renovables y no renovables 
• Conceptos: Ecología, Medio Ambiente 
• Desarrollo sostenible 
• Normatividad Ambiental 
• Utilización de tecnologías mas Limpias
• Problemáticas urbanas 
• Desarrollo a escala Humana 
• Conceptos de publico y privado 
• Desarrollo Humano Integral 
• Solución de conflictos
• Racionalidad, la argumentación y la asertividad  
• Resolución de problemas
• Residuos: Disposición, normas de clasificación
• Ficha antropometrica: Definición, características, aplicaciones
• Formatos: Clases, características, Técnicas de diligenciamiento
• Baremos: Definición, Clases, Características, Interpretación
• Métodos de Entretimiento Físico: Definiciones, clasificación  características y aplicación 
• Sistemas: Definición  características  aplicación  clasificación
• Series: Definición , Aplicación, clases      
• Repetición: Definición y Aplicación
• Ejercicio: Definición  clases, Tiempos de aplicación  Condición, Características, Beneficios
• Cargas de Trabajo: Definición, Función, Aplicación, Riesgo, Clasificación
• Manejo 
• Salud Ocupacional: Definición  Propósito  Conceptos Básicos
• Factores de riesgo ocupacional: Concepto, clasificación
• Riesgos ocupacionales: accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional; concepto, marco legal, prevención y control  
• Prevención de riesgos ocupacionales:  Concepto, Beneficios 
• Riesgo ergonómico: Definición, características, manejo, medición, análisis
• Riesgo Psicosocial: Definición, características, manejo, medición, análisis
• Desempeño Laboral : Definición  Duración  cuidados, clasificación      
• Actividad Física: definición, características, componente, ventajas.
• Biopsicosocial: Definición, definición, dimensión, aplicación, características. Desarrollo.
• Beneficios: definicion, caracteristicas, clases, ventajas. 
• Rendimiento laboral: definición, aplicación, características, desarrollo, requerimientos. 
• Motricidad: definición, clasificación, aplicación, teorías,características, métodos, beneficios, desarrollo. 
• Programas deportivos: definición, clasificación, aplicación  estrategia de desarrollo, objetivos, clases, requerimientos, ventajas, y desventajas.  
• Recreación: definición, clases, métodos, aplicaciones, estrategias, características.
• Integrar: definición, métodos, beneficios, características.  
• Bienestar laboral: definición, clasificación,alcances, estrategias de desarrollo, cobertura, requerimientos. 
• Competencias laborales: definición, características, desarrollo y requerimiento.  
• Reacción Mental : definición,  características,  desarrollo, técnicas,  métodos,  teorías,  características.
• Destreza motora: definición, características, desarrollo, técnicas, ventajas, aplicaciones.
• Psicomotricidad: definición, clases, técnicas, y procedimientos. 
• Productividad laboral: definición, características, indicadores, test de voloracion, ventajas, desventajas. 

CONOCIMIENTOS

• Establecer procesos comunicativos asertivos que posibiliten la convivencia en los contextos social y productivo.
• Facilitar los procesos de comunicación entre los miembros de la comunidad educativa.
• Establecer relaciones interpersonales dentro de los criterios de libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y solidaridad.
• Analizar de manera critica las situaciones pertinentes que contribuyen a la resolución de problemas.
• Argumentar y acoger los criterios que contribuyen a la resolución de problemas.
• Proponer alternativas creativas, logicas y coherentes